共和化工株式会社

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次世代法に基づく一般事業主行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成31年4月1日~平成33年3月31日までの2年間

2.内容

目標1 : 育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境を整備する。

<対策>

 育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び休業後の労働条件に関する事項について周知する。

 育児休業期間中の代替要因の確保や業務内容、業務体制を見直す

目標2 : 所定外労働の削減のための措置を実施する

<対策>

 定期的なノー残業デーの提案等、社内報やメールによる社員への通知を行い、所定外労働の削減を推進する。

 年次有給休暇の取得を促す

目標3 : 幅広く次世代の育成を支援する。

<対策>

インターンシップ等の就業体験機会の提供や、募集・採用機会の確保に努める。